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【介護業】クラウド給与・勤怠の導入で一人の経理担当者に集中していた大量の業務を1/6まで削減に成功！
経理コンサルを依頼されたお客様の情報
| 業種 | 介護 |
| 事業内容 | 介護老人保健施設・グループホームの運営 |
| 所在地 | 長崎県長崎市 |
| 従業員数 | １００名程度 |
| 導入時期 | 2021年11月～ |
お問い合わせのきっかけ
経理担当の方がタイムカードの作成、配布、打刻確認及び勤怠計算、明細印刷などの経理業務を手作業で行っているだけでなく、給与ソフトに入力するなど、振込業務もすべて1人の経理担当者に集中している状況でした。
担当者の負担を減らしたいとご相談をいただき、経理業務の効率化及び負担軽減のご依頼をいただきました。
実際のサービス内容とサービスの流れ
| 順番 | サービス名 | 具体的な内容 | 担当 |
| ① | 課題のヒアリング |
経理業務の現状や解決したい課題などについて 詳しいヒアリングの実施 |
弊社 |
| ② | 提案 |
デジタル応援隊補助金の活用 クラウドソフトの活用提案 |
弊社 |
| ③ | データ共有 | 給与明細書やサービス導入書の送付 | お客様 |
| ④ | クラウド給与導入 |
MF給与の導入＆運用サポート |
弊社 |
| ⑤ |
クラウド勤怠 |
キングオブタイムの導入＆運用サポート | 弊社 |
導入の効果
給与明細の配布が不要になり、印刷・袋詰め・手渡し送付の手間が一斉メール送信で対応できるようになり、大幅に時間を節約することができた。
また、インターネットバンキングを活用し、給与振り込みもパソコンで対応できるようになり、振込確認や銀行に行って手続きする必要がなくなり、業務効率化につながっていると感じていらっしゃいます。
クラウドソフト導入により、今までの作業工数が1/6程度になっています。
月額料金
|
クラウド給与＆勤怠導入 |
50,000円 |
