経理業務の効率化はなぜ必要？

経理部門に直結する社会問題として

「少子高齢化」　「労働人口減少」　「コロナ」　が挙げられます。

日本の生産可能年齢人口の比率の低下は、近年はますます加速傾向にあり、今後労働のリソース（資源・資産）が

不足することは避けられない状況です。つまり、このコロナ禍の経済において、他社との競争の中で人材確保をし、

現在の業務を今よりもっと少ない人間で回していかねばなりません。

だからこそ、経理部門においても生産性向上・効率化が必要なのです！

経理部門は、業績向上や経営基盤強化に必要な情報をタイムリーに扱う、企業活動において必要不可欠な役割を持ちます。

ですが、経理業務は実に多岐にわたり、業務の性質的に手作業が多いため、作業に日々多くの時間が奪われがちです。

日々業務に追われてしまっては、会社の成長のチャンスを遠ざけてしまうことにもなりかねません。

今後、経理部門が「作業が目的の経理」から脱却し、企業価値向上のための「戦略的経理」に

予算や時間・労力を投入できるようになるためにも、効率化は欠かせないでしょう。

簡単な入力、チェックなどの手作業や繰り返しの業務（毎日・毎週・毎月）は当たり前に自動化しましょう。

Excelを使うのが当たり前だった頃に比べ、昨今の経理は作業量の増加や作業内容が複雑化しているため、

Excelではカバーしきれない部分も多く、依存していると処理漏れやミスのリスクも高まります。

できるところから「自動化」・「脱・Excel」を進めていきましょう。

経理業務では、数多くの書類を発行・受領し、適切に保存していく必要があります。

発行・保存を効率化していくうえで欠かせないのが「データ化・電子化」であり、国も電子帳簿保存法の改正を重ね、

ペーパーレス化を推進しています。今後は可能なものから徐々にデータでの管理へ移行していきましょう。

前回・前々回のコラム記事でもご紹介した経理アウトソーシングです！

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